Streben Sie danach, Ihre Sichtbarkeit durch
Social Media zu erhöhen, sodass Sie
qualifizierte Bewerber & Kunden generieren.
Sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil
Ihr größtes Alleinstellungsmerkmal und gleichzeitig Ihre beste Chance auf langfristigen Erfolg liegt in Ihrer eigenen Authentizität. Wir unterstützen Sie dabei, diese Authentizität sichtbar zu machen und machen Sie dadurch für neue Fachkräfte und Kunden unverwechselbar.
"Ich war sehr überrascht über die Anzahl der vielen qualifizierten Bewerbungen."
Geschäftsleitung - Unipack Films GmbH & Co KG
"Ich stand vor der dringenden Aufgabe, Mitarbeiter zu finden und meine neue Abteilung zu formen. Dank RaitingHeroes gelang es mir innerhalb von nur zwei Monaten, ein Team aufzubauen, das es mir ermöglichte, die neue Abteilung erfolgreich zu eröffnen."
Storeleiter - flexofon Telekommunikation
"In Anbetracht der hervorragenden Betreuung freuen wir uns auf eine fortlaufend erfolgreiche Zusammenarbeit."
Geschäftsleitung - Grund Tief-und Kabelkanalbau GmbH
"Ich war sehr überrascht über die Anzahl der vielen qualifizierten Bewerbungen."
Geschäftsleitung - Unipack Films GmbH & Co KG
"Ich stand vor der dringenden Aufgabe, Mitarbeiter zu finden und meine neue Abteilung zu formen. Dank RaitingHeroes gelang es mir innerhalb von nur zwei Monaten, ein Team aufzubauen, das es mir ermöglichte, die neue Abteilung erfolgreich zu eröffnen."
Storeleiter - flexofon Telekommunikation
"In Anbetracht der hervorragenden Betreuung freuen wir uns auf eine fortlaufend erfolgreiche Zusammenarbeit."
Geschäftsleitung - Grund Tief-und Kabelkanalbau GmbH
RatingHeroes-Recruiting-System
Qualifizierte neue Mitarbeiter gewinnen, auch wenn Sie glauben, schon alles versucht zu haben
Die Ära von Jobportalen, Vermittlungen und Zeitungsannoncen gehört der Vergangenheit an. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Mitarbeiterrekrutierung digitalisieren und automatisiert Bewerbungen generieren.
Mehr Planbarkeit durch die Systematisierung der nachhaltigen Generierung von Fachkräften
Mit unserem Ratingheroes Recruiting-System bauen wir für Sie einen nachhaltigen Bewerberpool auf, auf den Sie immer wieder zurückgreifen können.
Passive wechselwillige Kandidaten erreichen und einmaligen Wettbewerbsvorteil sichern
Nur 5-10% des Marktes sind aktiv auf der Suche, während die verbleibenden 90-95% passiv sind. Lassen Sie uns gemeinsam mit unserem System alle 100% erreichen.
Schritt 1
Erstgespräch
Bei unserem ersten Treffen möchten wir uns gerne kennenlernen und Ihre aktuelle Situation besprechen. Unser Ziel ist es herauszufinden, ob und wie wir Ihnen helfen können. Diese Beratung verpflichtet Sie zu nichts und ist für Sie kostenfrei. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen zu sehen, wie wir Ihre Bedürfnisse am besten erfüllen können.
Schritt 2
Strategieberatung
In unserer Strategieberatung erarbeiten wir gemeinsam Ziele und den Weg zu ihrer Umsetzung. Wir bieten Ihnen tiefe Einblicke und praxisnahe Fallbeispiele, damit Sie ein umfassendes Verständnis erhalten. Unser Ziel ist es, Sie bestmöglich zu informieren und keine offenen Fragen zu hinterlassen.
Schritt 3
Umsetzung & Lieferung
Lehnen Sie sich entspannt zurück, während wir Ihre Ziele in die Tat umsetzen. Unser engagiertes Team fokussiert sich darauf, Ihre Vision Wirklichkeit werden zu lassen, sodass Sie sich ganz auf Ihr Geschäft konzentrieren können. Wir halten Sie regelmäßig auf dem Laufenden und stehen für Fragen und Anpassungen jederzeit zur Verfügung. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit haben oberste Priorität für uns.
Unsere Umsetzung
Für schnelle Resultate, verfolgen wir die folgende Vorgehensweise:
Klassische Methoden
❌ Wenige Bewerbungen
❌ Unqualifizierte Bewerbungen
❌ Einheitsbrei in der Darstellung
Social Recruiting, Software Produkten und Social Media anzeigen
❌ Floskelhafte Anzeigen und Aussagen, die alle anderen auch haben
❌ Kurze Aufmerksamkeit, aber kein echtes Interesse
❌ Kein System zum Trennen von wahrem Interesse und Leuten die nur Klicken
❌ Unqualifizierte Bewerbungen
RatingHeroes-Recruiting System
✅ Aufbau der Arbeitgebermarke
✅ Identifikation von echten Interessenten und schnelles Follow-Up
✅ Steigerung eigener Markenbekanntheit
✅ Genügend Bewerbungen
✅ Höhere Qualität durch individuelle Vorqualifizierung
✅ Schnell. Erste Bewerbungen innerhalb von 3-5 Tagen nach Start
✅ Exklusive Darstellung Ihres Unternehmens
✅ Wertevermittlung auf Augenhöhe
✅ Mehr und bessere Bewerbungen als andere Methoden für weniger Kosten
Partnerinterview
Problem
In den letzten 2-3 Jahren konnten über herkömmliche Wege keine geeigneten Bewerber gefunden werden. Dies führte zu Unsicherheiten und beeinträchtigte die Annahme von Aufträgen.
Lösung
Durch die Anwendung unseres RatingHeroes-Recruiting-Systems konnten wir gemeinsam eine Strategie entwickeln und die Arbeitgebermarke stärken. Dies führte innerhalb von nur 2 Wochen zur Generierung von mehr als 25 Bewerbungen. Aufgrund dieses Erfolgs haben wir unseren Fokus auf die Kundengewinnung verschoben und unsere Strategie entsprechend angepasst.
''Ich war sehr überrascht über die Bewerbungen''
25+ Bewerbungen in 2 Wochen
Unipack Films GmbH & Co. KG
Häufig gestellte Fragen
Seid Ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Weder das Eine noch das Andere! Unsere Lösung ist einzigartig im deutschsprachigen Raum und bietet eine umfassende Recruiting-Lösung. Dadurch führen Sie nur noch Vorstellungsgespräche mit Fachkräften, die genau Ihren Anforderungen entsprechen. Im Durchschnitt bedeutet dies eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerunternehmen.
Mit welchen Ergebnissen kann ich rechnen?
Normalerweise erhalten Sie innerhalb der ersten 48 Stunden nach dem Start einer Kampagne 2–4 Bewerbungen und im Durchschnitt 8–12 Bewerbungen pro offener Stelle. Oftmals erhalten wir jedoch auch weit über 20 Bewerbungen!
Ich habe schon alles versucht! Funktioniert ihre Methode wirklich?
Ja, absolut! Dank unserem RatingHeroes-Recruiting-System konnten wir bereits viele Unternehmen in ganz Deutschland dabei unterstützen, offene Stellen zeitnah mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Ob wir auch Ihnen helfen können, finden wir gemeinsam in einem kostenlosen Erstgespräch heraus.
Was muss ich beisteuern?
Durch unsere maßgeschneiderten Prozesse minimieren wir Ihren zeitlichen Aufwand. In der Regel benötigen wir lediglich 3-4 Stunden Ihrer Zeit, um unseren Arbeitsprozess zu starten und die ersten herausragenden Bewerbungen für Sie zu generieren!
Wie hoch ist die finanzielle Investition?
Die Kosten variieren je nach den spezifischen Stellen, die Sie besetzen möchten, und dem Umfang der Suche. In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir zunächst, ob und wie wir Sie unterstützen können.
Gibt es Stellen, die ihr nicht besetzen könnt?
Wir können jeden ansprechen, der ein Smartphone nutzt, was bedeutet, dass wir rund 98,8 % der deutschen Bevölkerung über unsere Methoden erreichen können.
Wir laden Sie herzlich zu einem kostenfreien Informationsgespräch ein, bei dem wir Ihnen gerne individuelle Beratung bieten.
Während dieses Gesprächs werden Sie feststellen, ob wir die richtigen Ansprechpartner für Ihre spezifische Situation sind, welche Herangehensweise am besten zu Ihren Anforderungen passt und welche konkreten Kosten Sie erwarten können. Wir freuen uns auf die Gelegenheit, Sie persönlich kennenzulernen!
Ich freue mich auf ein Telefonat mit Ihnen! Adem Aydin, Strategieberater und Ansprechpartner
RatingHeroes
Rechtliches
Kontakt
RatingHeroes UG (Haftungsbeschränkt)
Hovestraße 71 - 73, 20539 Hamburg
info@rating-heroes.de
Tel.: 040 23 49 83 80